• خريطة الموقع
  • سجل الزوار
  • راسلنا
  • من نحن؟
  • هيئة التحرير
  • الدخول | التسجيل
    • تسجيل جديد
    • دخول الأعضاء
    • فقدت كلمة المرور

بحث

تسجيل جديد

اسم المستخدم , إنجليزي فقط *

البريد الإلكتروني *


CAPTCHA Image
[ تحديث ]

دخول الأعضاء

اسم المستخدم

كلمة المرور

فقدت كلمة المرور

الرجاء إدخال اسم المستخدم أو عنوان البريد الإلكتروني. سيتم إرسال رابط إلى بريدك الإلكتروني تستطيع من خلاله إنشاء كلمة مرور جديدة.

CAPTCHA Image
[ تحديث ]
اخبارية رفحاء نيوز
    |   أكتوبر 17, 2021 , 5:27 ص
  • أخبار محلية
  • أخبار التقنية
  • منوعات
  • أخبار متنوعة
    • أقسام متنوعة
      • أخبار دولية
      • أخبار اقتصادية
      • أخبار سياحية
  • المقالات
    • عرض الكل
    • مقالات فهيد لزام
  • الفيديو
    • عرض الكل
    • فيديو محافظة رفحاء
    • أفلام الإنميشن
    • مقاطع وثائقية
  • الصوتيات
    • عرض الكل
    • القرآن الكريم
    • أشعار فصحى قصيرة
    • صوتيات التاريخ
    • من ساوند كلاود
  • الصور
    • عرض الكل
    • مناظر طبيعية
    • خلفيات متنوعة
    • سيارات رياضية
  • الملفات
    • عرض الكل
    • الملفات النصية
    • كتب وبحوث
    • أفلام سينمائية
  • من نحن؟
  • هيئة التحرير
  • قسم التاريخ
  • محافظة رفحاء
  • الآثار في رفحاء
  • أودية رفحاء
  • التابلاين
  • نادي التضامن
  • خريطة الموقع
  • سجل الزوار
  • راسلنا
  • مصدر أمريكي يعلن مقتل زعيم القاعدة “الظواهري” ويكشف عن ملابسات الحادث
  • «اكتتاب» جديد للأفراد والمؤسسات في 181.82 ألف سهم من أسهم «دار كيف»
  • 5 ملايين مشترك نشط لتصنيف المنصات الرقمية
  • 470 متعهداً لموسم العمرة لتقديم خدمات لما يزيد على المليون معتمر
  • «التعليم»: 15 يوماً لمباشرة المعلمين والمعلمات المنقولين خارجياً
  • «العملات» الرقمية والمشفرة… «تداولات سوداء» واستثمارات محفوفة بالمخاطر
  • زواج لوبيز وآفليك يثبت أن الانفصال والطلاق ليسا دليلاً على الفشل
  • محمد عبده يجدد إهانة طلال مداح وأبو بكر سالم ومذيعة قناة العربية مصدومة!!
  • «المرور»: 5 آلاف ريال غرامة تهرّب مركبات النقل من محطات قياس الأوزان والأبعاد
  • ضبط منشأة مخالفة لنظام البيئة لتلويثها التربة

«اكتتاب» جديد للأفراد والمؤسسات في 181.82 ألف سهم من أسهم «دار كيف»

حسابنا في تويتر

اخبارية رفحاء

24Rafha@

الأخبار الرئيسية

13 0
470 متعهداً لموسم العمرة لتقديم خدمات لما يزيد على المليون معتمر
470 متعهداً لموسم العمرة لتقديم خدمات لما يزيد على المليون معتمر
27 0
تهديد خطير من التلاعب بسوق الإعلانات في مواقع التواصل الاجتماعي
تهديد خطير من التلاعب بسوق الإعلانات في مواقع التواصل الاجتماعي
26 0
سياحة الطهي تزدهر في منطقة القصيم
سياحة الطهي تزدهر في منطقة القصيم
31 0
42.5 مليون مكالمة محجوبة لارتباطها بعمليات احتيال
42.5 مليون مكالمة محجوبة لارتباطها بعمليات احتيال
40 0
السعودية تستبق زيارة بايدن بإعلان فتح الأجواء لجميع الدول
السعودية تستبق زيارة بايدن بإعلان فتح الأجواء لجميع الدول

جديد الأخبار

مصدر أمريكي يعلن مقتل زعيم القاعدة “الظواهري” ويكشف عن ملابسات الحادث
مصدر أمريكي يعلن مقتل زعيم القاعدة “الظواهري” ويكشف عن ملابسات الحادث
15 0

«اكتتاب» جديد للأفراد والمؤسسات في 181.82 ألف سهم من أسهم  «دار كيف»
«اكتتاب» جديد للأفراد والمؤسسات في 181.82 ألف سهم من أسهم «دار كيف»
31 0

5 ملايين مشترك نشط لتصنيف المنصات الرقمية
5 ملايين مشترك نشط لتصنيف المنصات الرقمية
11 0

470 متعهداً لموسم العمرة لتقديم خدمات لما يزيد على المليون معتمر
470 متعهداً لموسم العمرة لتقديم خدمات لما يزيد على المليون معتمر
13 0

«التعليم»: 15 يوماً لمباشرة المعلمين والمعلمات المنقولين خارجياً
«التعليم»: 15 يوماً لمباشرة المعلمين والمعلمات المنقولين خارجياً
16 0

أخبار اقتصادية > تمكين المرأة يهبط بالبطالة إلى أدنى مستوى منذ خمس سنوات
17/10/2021   5:27 ص

تمكين المرأة يهبط بالبطالة إلى أدنى مستوى منذ خمس سنوات

+ = -
0 243
المشرف العام
المشرف العام 

أظهرت إحصاءات سوق العمل للربع الثاني من عام 2021 الصادرة عن الهيئة العامة للإحصاء انخفاض معدل البطالة بين السعوديين وارتفاع معدل المشاركة في القوى العاملة للإناث، في دليل على استمرار تعافي الاقتصاد بعد الجائحة، وتَحسُّن سوق العمل في المملكة العربية السعودية، وتأكيدًا على استمرار خطط رؤية 2030 في خفض نسب البطالة وتوفير سوق عمل جاذب ومُمكِّن لفئات المجتمع كافة، وقد كان لمبادرات برنامج التحول الوطني دور فعّال في تفعيل تلك الخطط، إذ يعمل برنامج التحول الوطني على زيادة مشاركة المرأة في سوق العمل وتمكين اندماج ذوي الإعاقة في سوق العمل، لتحقيق رؤية المملكة 2030.

معدل البطالة للسعوديين

بحسب تقديرات الهيئة العامة للإحصاء المبنية على مسح القوى العاملة للربع الثاني من عام 2021، فقد انخفض معدل البطالة للسعوديين (ذكورًا وإناثًا من سن 15 سنة فأكثر) ليصل إلى 11.3 % في الربع الثاني من 2021، مقابل 11.7 % في الربع الأول من عام 2021، ومقارنة بالفترة نفسها من العام الماضي فإن معدل البطالة للسعوديين أقل مما كان عليه بـ4.2 نقاط أي أنه أقل من مستواه أثناء بداية جائحة كورونا.

الربع الثاني 2016 11.6 %

الربع الثاني 2017 12.8 %

الربع الثاني 2018 12.9 %

الربع الثاني 2019 12.3 %

الربع الثاني 2020 15.4 %

الربع الثاني 2021 11.3 %

معدل المشاركة

في القوى العاملة للإناث

الربع الثاني 2016 22.2 %

الربع الثاني 2017 18.7 %

الربع الثاني 2018 22.4 %

الربع الثاني 2019 24.3 %

الربع الثاني 2020 30.6 %

الربع الثاني 2021 33.8 %

وأظهرت نتائج مسح القوى العاملة ارتفاعًا في معدل المشاركة في القوى العاملة للإناث ليصل إلى 33.8 % في الربع الثاني من عام 2021 مقارنة بـ30.6 % في الربع الأول من العام نفسه، إضافة إلى أن المعدل كان 22.2 % في الربع الثاني من عام 2016 قبل انطلاق رؤية 2030، وقد أسهمت مبادرات برنامج التحول الوطني في هذا الارتفاع، إذ يعمل البرنامج على تذليل العقبات أمام كافة فئات المجتمع من الدخول إلى سوق العمل على الوجه الأمثل، ويهدف إلى زيادة مشاركة المرأة في سوق العمل من خلال توفير الأدوات ووسائل النقل ومراكز ضيافة الأطفال اللازمة والتأكد من تهيئة البيئة المناسبة في مختلف المجالات الوظيفية والمستويات الإدارية مما يشجعها على الانضمام إلى القوى العاملة.

ولتمكين اندماج ذوي الإعاقة في سوق العمل، يقدم البرنامج برامج إعادة التأهيل والتوظيف الدعم للأشخاص ذوي الإعاقة للانضمام إلى القوى العاملة بالإضافة إلى تطبيق السياسات واللوائح المؤسسية المخصصة لتحسين بيئة العمل وتطوير البنية التحتية للأشخاص ذوي الإعاقة لضمان اندماجهم بشكل أفضل في سوق العمل.

أبرز مبادرات برنامج التحول الوطني لتمكين فئات المجتمع من دخول سوق العمل:

  • برنامج مواءمة

تهدف المبادرة إلى تحفيز الجهات الموظفة لتطوير بيئات موائمة للأشخاص ذوي الإعاقة، وتطوير معايير بيئة عمل للأشخاص ذوي الإعاقة وتوفيرها إلكترونيًا من خلال منصة مواءمة.

عدد المنشآت الحاصلة على شهادة مواءمة:

الذهبية 649

الفضية 225

البرونزية 206

شهادة مشارك 416

  • تأسيس هيئة رعاية الأشخاص ذوي الإعاقة

    تهدف المبادرة إلى تأسيس جهة تعزز الخدمات المقدمة من الأجهزة للأشخاص ذوي الإعاقة، ورعاية حقوقهم المتصلة بالإعاقة، بما يساعد على حصولهم على التأهيل اللازم ورفع مستوى الوقاية وتحديد أدوار الأجهزة فيما يتعلق برعاية الأشخاص ذوي الإعاقة، وتنفيذ السياسات والاستراتيجيات والبرامج والأدوات التي تحقق الأهداف ذات الصلة بمشاريع الهيئة، ومن ذلك تعميم إلزام الجهات الحكومية بتطبيق معايير الوصول الشامل.

    أبرز الاتفاقيات ومذكرات التفاهم والتعاون:

مذكرة تعاون مع جامعة الإمام محمد بن سعود

مذكرة تعاون مع جامعة الأميرة نورة بنت عبدالرحمن

مذكرة تفاهم مع مستشفى الملك خالد التخصصي للعيون

مذكرة تعاون مع صندوق تنمية الموارد البشرية «هدف»

مذكرة تفاهم مع جمعية لأجلهم لخدمة الأشخاص ذوي الإعاقة

مذكرة تفاهم خدمة الأشخاص ذوي الإعاقة مع وزارة الشؤون البلدية والقروية والإسكان

مذكرة تفاهم مع المجلس الصحي السعودي

مذكرة تفاهم مع هيئة حقوق الإنسان

مذكرة تعاون مع معهد الإدارة العامة

اتفاقية مع مركز الملك سلمان لأبحاث الإعاقة

اتفاقية مع بنك التنمية الاجتماعية

اتفاقية تبادل البيانات مع برنامج حساب المواطن

  • مبادرة تشجيع العمل عن بعد

    تهدف المبادرة للوصول إلى الباحثين عن عمل في مختلف مناطق المملكة وخلق أسلوب مرن في التوظيف يفتح المجال أمام المزيد من القوى العاملة الوطنية في المملكة ممن يصعب عليهم التواجد في مقر العمل لسبب أو لآخر، كما تهدف إلى تنمية سوق العمل من خلال فتح مجالات العمل في وظائف ملائمة ومستقرة ومنتجة وكذلك منح أصحاب العمل قناة عصرية (منصة) لإدارة وتفعيل القوى البشرية بطريقة أكثر كفاءة وموثوقية في الجوانب المالية والتشغيلية.

عدد المستفيدين من نظام العمل عن بعد بنهاية الربع الثالث من 2021 بلغ 54,806

عدد المنشآت المتعاقدة بنظام العمل عن بعد 3,665

أبرز الجهود بنهاية الربع الثالث من 2021

  • إقامة ملتقى توظيفي افتراضي للعمل المرن عن بعد لمدة 5 أيام.
  • إقامة ورشة عمل افتراضية لشركات مراكز الاتصال لمناقشة توطين مهن خدمة العملاء.
  • عمل دراسة رفع كفاءة العاملين عن بعد لفئة الأفراد بعدد 1,040 مقابلة.
  • عمل استطلاع رأي لقياس مدى رضا العملاء لجميع الفئات من الأفراد والشركات ومزودي الخدمة.
  • اجتياز لوحة مؤشرات العمل عن بعد لاختبار الجودة لدى وزارة الموارد البشرية ونقلها للبيئة الإنتاجية.
  • إضافة خصائص لتحسين تجربة العميل في البوابة.
  • إطلاق عدد من الحملات التسويقية والتعريفية، منها:
  • حملة #كفاءةدونكلافة التي تستهدف الشركات للانضمام للبرنامج.
  • حملة #تحية_ سعودية للترويج لقرار قصر مهن خدمة العملاء عن بعد على السعوديين.
  • حملة اليوم الوطني تحت شعار #تسلم_يدك.
  • مبادرة تشجيع العمل المرن

    تهدف المبادرة إلى زيادة عدد العاملين بدوام مرن (بالساعة) وذلك من خلال تطوير قوانين شاملة بالعمل المرن لتمكين أصحاب العمل من إدارة وتفعيل القوى البشرية بطريقة أكثر كفاءة ومرونة بالإضافة إلى تطوير مهارات الفئات المستهدفة من خلال اكتساب المهارات التي تمكنهم من العمل بدوام مرن.

عدد المستفيدين من نظام العمل المرن بنهاية الربع الثالث من 2021 بلغ 12,528 مستفيدًا.

عدد المنشآت المتعاقدة بنظام العمل المرن 1,164 منشأة.

أبرز الجهود بنهاية الربع الثالث من 2021:

  • إصدار قرار وزاري بتنظيم العمل المرن.
  • إطلاق البوابة الإلكترونية لتوثيق عقود العمل المرن.
  • اعتماد مزودي الخدمة للعمل المرن.
  • عقد أكثر من 20 ورشة عمل للعمل المرن في مختلف القطاعات والجهات والتخصصات للتعريف بالعمل المرن.
  • إطلاق 6 حملات تسويقية للعمل المرن بهدف رفع الوعي والتعريف بالعمل المرن في جميع أنحاء المملكة العربية السعودية.
  • برنامج «قرة»

ضمن جهود مبادرة «توفير خدمات رعاية الأطفال للنساء العاملات» التي تهدف إلى تقديم الدعم لتمكين المرأة العاملة السعودية من الالتحاق بسوق العمل والاستمرار فيه وهي مطمئنة على الرعاية المقدمة لأطفالها أثناء فترة عملها، عبر تسجيل أطفالها في أحد مراكز خدمة ضيافة الأطفال المرخصة في نظام «قرة» الإلكتروني، الذي سجل في شهر أغسطس زيادة في عدد المستفيدات بنسبة 245 %، وزيادة في عدد مراكز ضيافة الأطفال بنسبة 230 %.

عدد المستفيدات من برنامج قرة منذ إطلاقه 5,240 مستفيدة.

  • برنامج «وصول»

    ضمن جهود مبادرة «دعم وتسهيل نقل المرأة» التي تهدف المبادرة إلى دعم عمل المرأة السعودية في القطاع الخاص من خلال تنفيذ حلول لمعالجة تحدي المواصلات والتنقل من وإلى مكان العمل لدعم استقرارها الوظيفي.

عدد المستفيدات من برنامج وصول منذ إطلاقه 105,010 مستفيدة.

  • مبادرة التدريب والتوجيه القيادي للكوادر النسائية

    تهدف المبادرة إلى تطوير برامج تدريبية وتوجيهية تهدف إلى تحسين مهارات المرأة العاملة، وتجهيزها للمناصب القيادية، ورفع نسبة توظيف المرأة في المناصب القيادية (مستويات الإدارة العليا والوسطى) عن طريق تحفيز الشركات المدرجة ومديريها. عدد المستفيدات من برامج التدريب والتوجيه حتى الآن 620 مستفيدة.

  • مبادرة تمكين المرأة في الخدمة المدنية وتعزيز دورها القيادي

    تهدف المبادرة إلى زيادة نسبة المشاركة النوعية للمرأة في سوق العمل على جميع المستويات الوظيفية الحكومية من خلال تقلد المرأة للمناصب الوظيفية القيادية الهيكلية العليا في الأجهزة الحكومية في الخدمة المدنية، واستثمار طاقاتها وقدراتها وتوسيع خيارات العمل أمامها وزيادة مشاركتها بهدف تحقيق التوازن بين الجنسين، ومن أبرز مخرجات المبادرة إطلاق المنصة الوطنية للقيادات النسائية «قياديات».

عدد المسجلات في منصة «قياديات» 8,699 قيادية.

نسبة السعوديات في الخدمة المدنية في الربع الثالث من 2021 بلغ 41.15 %.

  • التدريب الموازي لمتطلبات سوق العمل

    تهدف المبادرة إلى تطوير برامج تدريبية تستهدف العاطلات عن العمل، يتكون البرنامج من تدريب رأس العمل (من قبل الشركة الموظفة) بالتوازي مع برنامج تدريبي (مهارات فنية وشخصية) من قبل جهات تدريب متخصصة، كما تحصل المتدربة عند الانتهاء من التدريب على شهادة معتمدة من الجهة المالكة للبرنامج، ويتم دعم الشركات المشاركة بأوجه مختلفة.

عدد المستفيدات من برامج التدريب الموازي حتى الآن 600 متدربة.

تمكين المرأة يهبط بالبطالة إلى أدنى مستوى منذ خمس سنوات

أخبار اقتصادية
(0)(0)

وصلة دائمة لهذا المحتوى : https://www.rafha.news/%d8%aa%d9%85%d9%83%d9%8a%d9%86-%d8%a7%d9%84%d9%85%d8%b1%d8%a3%d8%a9-%d9%8a%d9%87%d8%a8%d8%b7-%d8%a8%d8%a7%d9%84%d8%a8%d8%b7%d8%a7%d9%84%d8%a9-%d8%a5%d9%84%d9%89-%d8%a3%d8%af%d9%86%d9%89-%d9%85%d8%b3/

المحتوى السابق المحتوى التالي
تمكين المرأة يهبط بالبطالة إلى أدنى مستوى منذ خمس سنوات
قرار تخفيف الإجراءات الاحترازية في المملكة يدخل حيز التنفيذ
تمكين المرأة يهبط بالبطالة إلى أدنى مستوى منذ خمس سنوات
الأطباء يخرجون هاتف من معدة مصري ابتلعه قبل 6 أشهر

للمشاركة والمتابعة

  • التعليقات
  • تعليقات الفيس بوك

أضف تعليقاً إلغاء الرد

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *


CAPTCHA Image
[ تحديث ]

  • الأقسام الرئيسية
    • أخبار محلية
    • أخبار دولية
    • أخبار التقنية
    • أخبار اقتصادية
    • أخبار سياحية
    • محافظة رفحاء
    • مقالات فهيد لزام
  • الأقسام الفرعية
    • المقالات
    • الفيديو
    • الصوتيات
    • الصور
    • الملفات
    • قسم التاريخ
    • أودية رفحاء
  • الأقسام
    • سجل الزوار
    • راسلنا
    • من نحن؟
    • هيئة التحرير
    • فيديو رفحاء
    • الآثار في رفحاء
    • التابلاين
  • الأقسام الرئيسية
    • أخبار محلية
    • أخبار اقتصادية
    • أخبار دولية
    • أخبار سياحية
    • صوتيات التاريخ
    • أخبار ثقافية
    • نادي التضامن

اخبارية رفحاء نيوز

Copyright © 2022 www.rafha.news All Rights Reserved.

جميع الحقوق محفوظة لـ اخبارية رفحاء نيوز

المدير العام / فهيد لزام

Powered by Tarana Press Version 3.2.8
برمجة وتصميم ترانا لتقنية المعلومات | ترانا بريس